Qapa.fr, la platefome de mise en relation dédiée à l’emploi, lance un blog uniquement destiné aux candidats et aux recruteurs des secteurs de l’Enseignement et la Formation.
Tout comme pour les blogs régionaux, ce site donne accès gratuitement aux demandeurs d’emploi et aux recruteurs, à toutes les informations qui concernent leur domaine d’activité.
« Nous faisons un travail considérable de veille et d’agrégation de toutes les informations, contenus, chiffres, actualités qui concernent tous les secteurs de l’emploi. Il aurait été dommage de ne pas en faire bénéficier les principaux intéressés en analysant la pertinence de cette masse d’informations et en leur fournissant les résultats de manière construite« , Stéphanie Delestre, fondatrice de Qapa.fr.
Des contenus exclusifs sont proposés ainsi que l’agrégation de toutes les informations disponibles sur le web se rapportant à la thématique de leur secteur :
– Toutes les actualités emploi du secteur,
– Les offres d’emploi spécifiques au domaine d’activité,
– Les options de commentaires, d’échanges et de communication sur les réseaux sociaux : Facebook, Twitter, etc.
– Des fiches pratiques,
– etc.
La mise en relation gratuite et immédiate des candidats et des recruteurs
En plus des informations divulguées sur les blogs, les candidats ont la possibilité de découvrir toutes les offres d’emploi qui concernent leur activité. Ces offres d’emploi sont organisées pour que le candidat puisse voir en un clin d’œil si le poste lui correspond ou non grâce à l’algorithme de Qapa visualisable sous la forme d’un pourcentage de « matching ». Grâce à ce pourcentage, le candidat et le recruteur savent automatiquement si leurs attentes s’accordent.
Toutes les offres d’emploi par secteurs
Tous les secteurs : www.qapa.fr/secteurs-d-activite
Qapa.fr : Le matching des offres d’emploi et des demandes
Le site Qapa.fr compte aujourd’hui plus de 80 000 candidats et plus de 55 000 offres d’emploi. Tout est gratuit : le dépôt d’annonce d’emploi, la consultation des profils de candidats matchés, etc.
Pour le candidat, plus besoin de CV ni de lettre de motivation. Le candidat qui recherche un poste sur Qapa.fr voit s’afficher automatiquement les compétences qui correspondent à ce travail. Il lui suffit de cocher les compétences qu’il possède. Cet affichage lui permet de bien choisir toutes les aptitudes qui sont liées à son métier sans en oublier aucune. Il enregistre également des données élémentaires mais qui n’apparaissent jamais sur un CV classique comme la distance entre son domicile et le lieu de travail, la flexibilité horaire, la disponibilité et le salaire.
Comment ça marche ?
Pour le candidat :
1. Inscription et constitution d’un profil de compétences et de savoir-faire
2. Le matching automatisé et la recherche avec toutes les offres d’emploi
3. L’accès à un tableau de bord de statistiques sur son activité
4. La création d’alertes sur les nouvelles offres
Pour le recruteur :
1. Le dépôt gratuit d’offres d’emploi
2. La sélection de candidats adaptés aux offres postées et un comparateur de candidats
3. L’accès aux profils détaillés des candidats suggérés
4. L’accès à des statistiques liées à son secteur d’activité et ses besoins de recrutement
