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Étiquette : entreprise

  • GED : Perceptive Software propose sa solution de gestion de contenu en «déploiement à la demande»

    Perceptive Software offre aux entreprises une solution de GED qui répond à leurs besoins métiers et s’adapte à leurs contraintes financières, quels que soient leur structure et leur secteur d’activités.

    Perceptive Software, éditeur mondial de solutions de gestion de contenu d’entreprise (ECM) et de gestion des processus métiers (BPM), présente les options de déploiement de son offre, adaptées à l’organisation et aux contraintes financières des entreprises.

    Des solutions adaptées aux contraintes techniques et financières des entreprises
    En concentrant ses développements sur les besoins métiers spécifiques de ses clients et leurs attentes en termes d’efficacité et de rentabilité, Perceptive Software développe des solutions de GED flexibles, évolutives et performantes.

    D’une part, la technologie exclusive et brevetée « Learn Mode » de Perceptive Software permet une intégration rapide et un déploiement en toute transparence au sein de l’organisation sans développement spécifique et sans intervenir sur le SI. Et ce, pour tous les logiciels et applications métiers utilisés.

    D’autre part, la «prise en main» intuitive, quel que soit le niveau de compétence de l’utilisateur, rend la solution ImageNow immédiatement opérationnelle.

    Cette approche et cette compréhension des besoins des entreprises ne se limitent pas aux fonctionnalités. Cela détermine également la façon dont Perceptive Software propose aux entreprises de déployer ses solutions en fonction de leur organisation et de leurs secteurs d’activités.

    Un choix économique pertinent
    Perceptive Software propose quatre solutions de déploiement qui s’adaptent à l’organisation ainsi qu’au contexte budgétaire et financier de l’entreprise.

    Le SaaS (en cloud privé ou public) est l’offre la moins coûteuse, particulièrement destinée aux entreprises dont la taille et la structure ne justifient pas le choix d’une solution globale.

    – Abonnement à la carte (mensuel, trimestriel ou annuel) pour accéder aux solutions Perceptive Software.
    – Système et infrastructure associée pris en charge par Perceptive Software dans son centre de données sécurisé.

    L’abonnement
    – Abonnement à la carte (mensuel, trimestriel ou annuel) pour accéder aux solutions Perceptive Software.
    – Système et infrastructure associée gérés et exploités par l’entreprise sur son site.

    L’hébergement
    – Achat d’une licence perpétuelle pour les solutions Perceptive Software.
    – Système et infrastructure associée pris en charge par Perceptive Software dans son centre de données sécurisé.

    L’offre traditionnelle
    – Achat d’une licence perpétuelle pour les solutions Perceptive Software.
    – Prise en charge de la globalité des offres Perceptive Software
    – Système et infrastructure associée gérés et exploités par l’entreprise sur son site.

    Un investissement pérenne, sécurisé et évolutif
    Utilisé dans le cadre de l’offre de SaaS et d’hébergement, le centre de données sécurisé souligne la valeur-ajoutée apportée par le déploiement à la demande Perceptive Software :

    – Pas d’investissement important à concrétiser pour bénéficier d’une infrastructure et d’un système performants
    – Suppression des coûts de déploiement et de maintenance
    – Bénéfice des dernières mises à jour, sans investissement supplémentaire, s’adaptant à l’évolution de l’entreprise
    – Réseau fiable et ultra performant, répondant aux dernières normes, supervisé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an.

    A propos de Perceptive Software
    Perceptive Software, division autonome et indépendante de Lexmark International, développe et édite des logiciels de gestion de contenu d’entreprise (ECM), de gestion des processus métiers (BPM) qui offrent aux entreprises une gestion simplifiée de l’intégralité du cycle de vie de leurs documents et informations stratégiques, renforçant leur efficacité opérationnelle. De nombreuses entreprises dans plus de 30 pays font confiance à Perceptive Software pour simplifier leur processus métier grâce à des solutions d’ECM et de BPM rentables, avec un impact immédiat et durable.

    www.perceptivesoftware.fr

  • Des nouvelles solutions collaboratives SMART Technologies pour les entreprises

    SMART Technologies, un des principaux fournisseurs de solutions collaboratives, annonce le lancement de quatre nouveaux systèmes collaboratifs dédiés au marché de l’entreprise.

    Ces systèmes permettent aux utilisateurs d’accéder à l’ensemble des fonctionnalités d’un tableau numérique interactif, à la navigation sur Internet et au visionnage de fichiers PDF, et ce, sans avoir besoin d’ordinateur.

    Le boîtier de communication intégré à chacun des systèmes permet aux utilisateurs de démarrer rapidement et simplement une réunion collaborative sur site ou à distance en quelques clics.

    Ces quatre nouvelles solutions sont compatibles avec les systèmes de tableaux numériques interactifs SMART Board et l’écran interactif SMART Board.

    Elles sont livrées avec le logiciel de réunions collaboratives SMART Meeting Pro et le câble de démarrage automatique SMART GoWire.

    Ainsi, un utilisateur peut connecter rapidement et facilement un ordinateur portable au système pour partager des fichiers, lancer des applications, ouvrir des documents, échanger des idées et sauvegarder des notes.

    Pour assurer la sécurité du réseau de l’entreprise, les données ne peuvent pas être sauvegardées sur le boîtier de communication.

    Les utilisateurs n’ont donc pas besoin de s’identifier pour accéder aux fichiers et aux logiciels et le système est protégé contre les virus et les spyware.

    En appuyant simplement sur un bouton, le projecteur, le boîtier de communication, le tableau interactif ou l’écran sont activés automatiquement, les utilisateurs peuvent immédiatement commencer à travailler et à échanger.

    Grâce au  tableau numérique interactif ou à l’écran SMART Board, ils ont la possibilité de manipuler et d’écrire sur des contenus numériques. En connectant un ordinateur portable via le câble SMART GoWire, ils peuvent également insérer un contenu manuscrit directement dans des fichiers AutoCAD et dans la plupart des logiciels Microsoft, notamment PowerPoint, Excel et Word.

    Les annotations et tous les documents ouverts ou créés pendant la réunion peuvent être conservés et envoyés par e-mail aux participants ou bien, sauvegardés sur une clé USB.

    Lorsque le système collaboratif est utilisé avec le logiciel de téléconférence SMART Bridgit, des participants présents sur site ou à distance peuvent visionner et partager des documents.

    «Les entreprises à travers le monde cherchent de plus en plus à s’équiper de solutions interactives simples d’utilisation, qui les aident à améliorer le travail collaboratif et à tirer le meilleur parti de leurs réunions», déclare Linda Thomas, Vice Présidente Produits de SMART Technologies.

    «Ces quatre nouvelles solutions collaboratives ont été développées spécifiquement pour répondre aux besoins des utilisateurs, tout en assurant la sécurité de leurs fichiers et de leurs notes de réunion, qu’ils soient réunis dans la même pièce ou à distance».

    Plus d’infos :

    Découvrez les nouveaux systèmes collaboratifs à boîtiers de communication pour l’entreprise en action grâce à cette vidéo


    A propos de SMART Technologies :

    SMART Technologies Inc. est l’un des leaders mondiaux des solutions collaboratives qui contribue à transformer la façon de travailler et d’apprendre à travers le monde. Nous pensons que le travail collaboratif et l’interactivité doivent être simples.

  • De Dietrich et e-doceo, un partenariat e-learning solide

    De Dietrich, spécialiste international de la fabrication et la commercialisation des systèmes de chauffage, renouvelle sa confiance dans la solution globale e- doceo pour la production de ses modules de formation dans le cadre de ses services associés.

    La formation au cœur de la politique de De Dietrich
    La formation fait depuis longtemps partie intégrante de la culture de De Dietrich. La preuve en est, six centres de formation en présentiel se sont développés sur le territoire français. En 2007, le groupe international se lance dans la production de modules d’apprentissage pour ses agents commerciaux, à l’aide de la solution globale e-doceo.

    Une initiative justifiée par un attrait certain pour les nouvelles technologies et le e-learning, mais aussi liée à un constat : l’indisponibilité grandissante de ses apprenants externes à venir se former en présentiel.

    Le projet de formation à distance de De Dietrich vise deux publics cibles :

    • Les collaborateurs internes, notamment les équipes commerciales, par le biais de modules d’apprentissage liés au savoir-faire métier ou à la connaissance des produits par exemple.

    • Les clients installateurs externes, pour des formations techniques et technico-commerciales,afin d’acquérir une double compétence.

    Des outils e-doceo adaptés aux besoins de De Dietrich
    Depuis ses premiers pas dans le e-learning en 2007, De Dietrich est fidèle aux outils de création de contenus ainsi qu’à la plateforme LMS e-doceo pour la gestion de ses parcours de formation.

    «Avec les outils e-doceo, j’ai trouvé la solution idéale qui répondait à mes besoins en termes de e-learning, tout en respectant le budget qui m’était alloué» déclare Jean-Philippe Sommer, chef de projets formation chez De Dietrich.

    Devant le déploiement croissant de ses formations à distance, le service formation du groupe emploie depuis peu une personne dédiée à la production de parcours de formation.

    La formation à distance, les clients de De Dietrich en redemandent. La majorité des apprenants se réabonnent aux parcours de formation payants, proposés sous la forme de forfaits. Il s’agit d’un réel signe d’intérêt de la part des clients formés mais aussi une preuve de réussite pour l’intégration de la formation à distance dans ce secteur d’activité.

    De Dietrich s’engage activement dans ce succès, exerçant un tutorat proactif auprès de ses apprenants (contacts réguliers par téléphone ou par mail, suivi de l’avancement dans la formation grâce à la plateforme LMS, relance, motivation).

    Le e-learning n’est donc pas perçu comme de simples cours en ligne mais propose un réel suivi assuré par les responsables de formation.

    Les avantages économiques de la formation en ligne sont aussi bien décelés du côté de De Dietrich que de celui des clients. Le retour sur investissement (ROI) est facilement calculable : économies sur les déplacements (frais de transports, de logement, de restauration). La formation en présentiel est parfois réduite d’une journée grâce à la formation à distance.

    «Le e-learning vient en complément, réduisant la part de la formation présentielle» atteste Jean-Philippe Sommer.

    Il ajoute «La formation à distance rend l’apprentissage plus efficace. Grâce aux activités d’entrainement conçues avec l’outil auteur puis diffusées via la plateforme LMS d’e-doceo, nous assurons un suivi précis de nos apprenants, ce qui s’avère être un argument majeur».

    Face à ce succès probant, De Dietrich ouvre sa formation à distance à l’international en diffusant sur sa plateforme LMS certains de ses parcours d’apprentissage en anglais pour ses clients étrangers. Le service formation s’engage donc dans la gestion multilingue, une nouvelle étape importante pour De Dietrich.

    A propos de De Dietrich
    Leader sur le marché de la condensation, De Dietrich s’engage depuis plus de 10 ans dans la voie du Confort Durable avec des systèmes de chauffage innovants, permettant d’économiser l’énergie et de préserver l’environnement. Généraliste du chauffage, De Dietrich propose des systèmes multi-énergies combinant la condensation fuel et gaz, les combustibles solides, le solaire et les pompes à chaleur pour des solutions sur-mesure.

    A propos d’e-doceo
    Editeur français de logiciels dédiés à la formation à distance, e-doceo agit de façon complète dans la création des projets e-learning de ses clients, opérant aussi bien au niveau technologique, que pédagogique et organisationnel. La société s’est développée autour de trois pôles d’activités : l’édition de logiciels dédiés au e-learning, la réalisation de programmes de formation à distance et l’accompagnement de projets e-learning.

  • ANALYZOR : l’outil d’analyse de données des TPE et PME-PMI

    La société de développement Robert Lévy Conseil annonce la disponibilité immédiate de son logiciel Analyzor, outil d’analyse de données prêt à l’emploi, destiné aux professionnels qui souhaitent exploiter facilement les informations liées à leur activité.

    Les petites structures, auto-entrepreneurs, commerçants, artisans et groupes de travail en entreprise, manquent souvent de moyens en interne pour mettre en œuvre un système d’analyse et de reporting de leurs données, généralement stockées dans des feuilles Excel.

    Avec Analyzor, il devient désormais très simple de comparer le chiffre d’affaires trimestriel ou l’évolution des résultats annuels, de connaître le meilleur vendeur de la région sur une période donnée, ou encore d’analyser l’évolution des frais de déplacement sur le semestre.

    Spécifiquement créé pour les TPE et les PME-PMI, Analyzor permet d’analyser les données de tous types de transactions, de générer des rapports hiérarchisés et de créer des graphiques personnalisés en quelques clics de souris seulement.

    Simple et fiable, Analyzor offre une interface intuitive qui permet de naviguer facilement sans besoin de connaissance technique.

    Quatre étapes suffisent pour analyser les transactions, éditer des rapports et produire des graphiques professionnels :

    1. Importer les données : une fois importées ou saisies manuellement, Analyzor les organise et les hiérarchise instantanément.

    2. Analyser les résultats : en quelques secondes, Analyzor va analyser la période d’activité choisie par l’utilisateur – année, trimestre, mois ou semaine – et la comparer à une autre période donnée en fonction de critères qu’il aura préalablement sélectionnés :    années    précédentes,    trimestre de l’année n-2, mois ou groupe de mois précédents, semaines précédentes ou semaines comparables des années précédentes.

    3. Editer des rapports : Analyzor permet d’éditer automatiquement des rapports récapitulatifs ou comparatifs à partir de l’analyse faite précédemment.

    4. Produire des graphiques : un clic de souris supplémentaire permet ensuite de produire des graphiques de qualité (histogrammes, barres, secteurs…) et de les personnaliser instantanément.

    Plus d’infos :
    Analyzor est disponible en français, anglais et allemand sur le site.
    Le logiciel s’installe automatiquement dans la langue du système d’exploitation utilisé, sous Windows et Mac OS. Analyzor est disponible en version Runtime Windows ou Mac OS, et en version pour FileMaker Pro sur Windows ou Mac OS. Cette dernière version nécessite de posséder une licence de FileMaker Pro 8, 9, 10 ou 11 pour fonctionner.

    A propos de ROBERT LEVY CONSEIL :
    Depuis plus de 15 ans, la société Robert Lévy Conseil est spécialisée dans le développement de solutions FileMaker pour les PME-PMI. Forte d’une longue expérience en matière de besoin utilisateur et d’outils de gestion d’entreprise, la société Robert Lévy Conseil propose des outils qui améliorent l’efficacité professionnelle et personnelle. Analyzor est la synthèse et le fruit de ces années d’expérience passées à travailler sur le terrain avec des chefs d’entreprise. La société Robert Lévy Conseil est basée à Genève en Suisse.

  • Des serious games pour des formations plus ludiques

    Grâce à la mise en place de plusieurs partenariats, CSP Formation, 3ème organisme de formation professionnelle en France, intègre les serious games à ses formations afin de développer de véritables parcours qui favorisent la montée en compétences des stagiaires.

    Les serious games gagnent du terrain dans les entreprises. Le développement des technologies graphiques et du virtuel fait peu à peu tomber les réticences sur cet outil longtemps considéré comme une distraction inconciliable avec le milieu professionnel. Prenant une part de plus en plus importante, le marché du serious game devrait peser 10 milliards d’euros d’ici 2015.

    Reposant sur un support de jeu vidéo et un scénario pédagogique « sérieux« , le serious game permet de transmettre à ses participants un message ou un enseignement. En effet, le stagiaire est plongé dans un cas d’entreprise complet très proche de la réalité. La participation active permise par le jeu et la possibilité de recommencer la partie pour améliorer ses performances sont largement plébiscitées par les DRH. Durant le jeu, les choix du stagiaire le conduiront à une évaluation en fin de jeu et lui permettront de se positionner et d’en retirer des axes d’amélioration.

    L’offre de Serious Games de CSP Formation se fait en partenariat avec trois acteurs clé :

    – D’une durée de 2 à 3 heures, les simulateurs Prendo fonctionnent sur le même principe qu’un serious game, à savoir créer des situations concrètes afin d’amener les participants à prendre des décisions.

    – Quant aux serious games fournis par Qoveo, ils s’utilisent après la formation. L’éditeur met à la disposition des entreprises des jeux «sérieux» sur les outils de la Qualité, Sécurité, Environnement et Lean Management.

    – Enfin, Daesign est une référence en matière de serious games. Grâce à une technologie très avancée et un système intelligent, CSP Formation propose, en stage intra-entreprise, un serious game sur l’entretien annuel.

    Convaincu de l’efficacité des serious games pour la montée en compétence des stagiaires, CSP Formation inclut ces jeux pédagogiques dans son offre de formation depuis 2010, dans le but de mettre en situation les stagiaires et ainsi leur permettre d’appliquer et de pratiquer les notions acquises.

    Après plusieurs mois de collaboration, Artefacto et CSP Formation viennent d’achever un jeu «sérieux» sur le pilotage du changement intitulé «Le cas Stabilis».

    «Le cas Stabilis» est un cas d’entreprise présenté lors de la formation présentielle sur le thème «Piloter le changement». Après la formation, CSP Formation met à disposition un support technique permettant au stagiaire de s’entraîner seul et d’évaluer ses acquis.

    Le scénario de ce serious game repose sur l’histoire de Stabilis, une entreprise industrielle fictive qui, en raison d’un échec sur un projet client stratégique, doit opérer une réorganisation : changements de poste, rétrogradation, déménagement, etc.

    CSP Formation a pris en charge la conception pédagogique  de ce serious game, tandis qu’Artefacto s’est occupé de la partie technique .

    «Nous avons profité avec Artefacto de nos expertises mutuelles pour créer un module 100% adapté aux méthodes de CSP Formation. ‘Le cas Stabilis’ a pour objectif de faire acquérir au participant les clés du pilotage du changement, à savoir l’analyse, la stratégie, la mise en mouvement des hommes, en le plongeant dans un cas d’entreprise complet mettant en scène des acteurs virtuels. Chaque stagiaire est orienté dans le jeu en fonction de ses choix», commente Yann Coirault, Pilote de l’Innovation chez CSP Formation.

    Outre «Le cas Stabilis», quatre autres serious games sont programmés pour 2011 sur les thèmes suivants : un entretien d’audit, la journée d’un manager, la relation client et la vente.

    Par la force de son slogan «Ensemble, cultivons le talent !» CSP Formation place l’accroissement du capital humain de ses clients, au cœur de sa stratégie.

    Plus d’infos :

    www.csp.fr
    Consultez le teaser à l’adresse suivante : http://www.youtube.com/watch?v=k-dEzqbOQJQ